こんにちわ♪コミュ力向上委員会のサルでーす♪

今日は、部下から信頼されるリーダーになる為のコミュニケーション講座だよ♪明日から「簡単に」「即実践」できるとっておきのコツを紹介するね♪

1人じゃ寂しいから新米店長のヨワシ君との対談形式で進めていくよ♪

リーダーが信頼されるために必要な4つのコミュニケーションスキルを紹介していくよ♪

「黙ってついてこい！」
「俺の背中を見て覚えろ！」
という時代は終わったから、言葉で伝えないと伝わるものも伝わらないからね♪

コミュニケーションは大事だよ♪

1つ目のポイントは「褒め方」だよ♪

僕のとっておきのコツは「苦労話を聞き出して褒める作戦」だよ♪

そう！

100発100中、相手が嬉しくなるポイントを褒めることができる裏技だよ♪

部下を褒める時も、上司を褒める時にも使えるから万能なんだ〜♪

ふふ♪

続きは下記の記事を見て〜♪詳しく説明してるからさ♪

2つ目のポイントは嫌な気持ちにならない「叱り方」だね♪

あるよ。

魔法の言葉があるよ♪

魔法の言葉「もったいない」だよ♪

これをうまく使えば、部下は嫌な気持ちになるどころかモチベーションがアップしちゃうんだよね♪

ふふ♪

これも下記の記事で続きを見てね♪詳しく魔法の言葉について説明してるからさ♪

4つ目のポイントは失敗しない「目標設定の仕方」だよ♪

キーワードは「階段」と「山登り」だよ・・・。

まぁそう焦らずに♪

ゆっくり下記の記事を見てよ♪

最後のポイントは、スーッと相手の気持ちを「聞き出す方法」だよ♪

そう♪

部下が悩んでる時、リーダーは話を聞いてあげるでしょ？

それはヨワシ君の聞き出し方が悪いんだよね〜♪

それがダメなんだよね・・・。

魔法の言葉「ぶっちゃけ」を使えば、面談開始1分で相手の本音を引き出せるよ♪

じゃあ詳しく記載した下記の記事は見ないでね。

部下から信頼されるコミュニケーションのコツを伝授したけど、コミュニケーションはあくまでも手段ということを忘れてはいけないよ♪

そうそう♪

コミュニケーションのスキルも大事だけど、そもそものリーダーとしての正しい考え方や思いを持ってないと発揮できないからね♪

部下から嫌われたくないから口だけはうまいリーダーとかも多いしね♪

大切なのはリーダーとしての本質を理解することだね♪

ちょっと長いけど、下記の記事はすごく勉強になると思うよ♪

信頼されるリーダーになるためにはコミュ力は必須だけど、口先だけうまいリーダーはダメだよね♪

だからコミュニケーションは相手を騙したり、コントロールするために使うんじゃなくて、自分の思いを正しく相手に伝えるために使って、磨いてほしい♪

リーダーとして「伝え方のスキル」を身につけると同時に
「何を、何のために伝えるのか」も理解しておかないとね♪

チームを理想のゴールまで導けるかっこいいリーダーになってよ♪

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