コミュ力向上委員会

「自己評価が高い部下への対処法」早めに鼻をへし折ればOK

僕の名前は意思ヨワシ。店長をして１年目の新米店長。困ったアルバイトスタッフがいるんだ。自己評価が高くて指導を受け入れてくれない・・・。どんな風に接するべき何だ...

2019年7月19日

コミュ力向上委員会

「職場の雰囲気を劇的に変えるには？」全体の２割に注力するだけ

僕の名前は、意思ヨワシ。飲食店で店長をして一年目の新米店長。なんだか最近、職場の雰囲気が悪いんだ。ギクシャクしてるワケではないんだけど、ダラダラとした雰囲気な...

2019年7月11日

コミュ力向上委員会

「長所と短所は表裏一体」スタッフを良い方向に導く方法

僕の名前は、意思ヨワシ。飲食店で店長して1年目の新米店長。最近、スタッフをどんな風に叱れば良いか分からないんだ。叱ってスタッフの長所が消えたら嫌だし、かといっ...

2019年7月3日

コミュ力向上委員会

「叱っても変わらない部下」を180°変えるコツは温度差と期待？

僕の名前は意思ヨワシ。飲食店で店長をして1年目の新米店長。部下を叱るのって難しいんだ。伝えてもなかなか変わってくれない。もうどうしたらいいんだろう。 ...

2019年6月27日

コミュ力向上委員会

「部下を叱れない」店長は自分のことしか考えていない人

僕の名前は意思ヨワシ。飲食店で店長をして1年目の新米店長。最近悩んでるんだ。部下をガツンと叱れなくて・・・。言わなきゃいけないと頭では分かってるんだけど、色々...

2019年6月27日

コミュ力向上委員会

「褒め方」ではなく褒める内容にこだわるべき１つの理由

僕の名前は意思ヨワシ。 飲食店で店長をして1年目の新米店長。 部下やスタッフとのコミュニケーションって本当に難しい。 最近褒め方を意識してるんだけど、いまいち...

2019年5月29日