こんにちわ。編集長の”てんちょー”です。

今日は、若い店長向けです。
「勘違いNG、威張らず、誠実に、助けられる人になれ！」というテーマで、意思ヨワシ店長とお話していきます。

ヨワシ店長よろしくお願いします！

ヨワシ店長は今、いくつでしたっけ？

微妙な歳だな・・・。

まぁでも若い分類に入りますよね！

そこで私の実体験をもとに、若い店長に伝えたいことがあるんです。

私は、入社2年、21歳で店長に任命されました。

当時、「俺がこの店をよくしてやる！」とか「どの店長にも負けたくない！」と燃え上がっていたのを覚えています（笑）

いい意味でガムシャラ。
悪い意味で無茶苦茶でした（笑）

ありますけど、若い店長こそ気をつけなければならないことがあるんです。

それは「威張らず、誠実に、助けられる人になれ！」ということです。

いくら、オペレーションができてやる気があると言っても、「21歳の若造」なんです。

圧倒的に引き出しが足りない・・・。

特にコミュニケーションの場で実感します。

・教え方
・叱り方
・話しの聴き方
・思いの伝え方

全てにおいて、「相手の立場に立てず、自分の想いをぶつけているだけの状態」でした・・・。

だから、周りから見れば
・また怒鳴り散らしてるよ
・また熱く語っちゃってるよ
・もう、ついていけない
ってなっちゃうんです。

でも、その空回りにも気づかないんですよ・・・。

「なんで言うこと聞けへんねん！」とか「やる気ないんか！」ってなっちゃうんですよね。

自分の価値観を押し付けてしまうんです。

若い時は、「未熟な自分を認めて助けてもらう勇気」を持たないとダメです。

「僕なんてまだまだですけど、一生懸命やるので力を貸してください！」くらいのスタンスでいかないとダメなんです。

助けられる店長は、めちゃめちゃ良いチームを作りますよ。

あとね、もう一つ痛い勘違いをしていたのは、「店長になって人間そのものが偉くなった気分」になってた時期があったんですよね。

立ち振る舞いや、言動にも自然と現れて、側から見れば「痛い奴」ですよ。（笑）

店長＝みんなの上に立つ人だと思ってたんです。

でも今になって思うのは、「上じゃなくて前に立つ」ことが大切だなと思います。

仕事内容や、責任の大きさが違うだけで偉くなったわけではありません。

店長は先頭に立ってチームをゴールに導く存在であって、上から偉そうに指示を出す存在になってはいけないんです。

僕の実体験は、下記に詳しく連載してるのでよかったらみてください！！

「飲食店店長からWEBサイト編集長に昇格？」謎めいたキャリアの裏側

ふっふ。

下記SNSボタンから［Facebook］［Twitter］のシェアよろしくお願いします！