2019年7月11日
「職場の雰囲気を劇的に変えるには?」全体の2割に注力するだけ
僕の名前は、意思ヨワシ。飲食店で店長をして一年目の新米店長。
なんだか最近、職場の雰囲気が悪いんだ。
ギクシャクしてるワケではないんだけど、ダラダラとした雰囲気なんだ。
どうすればいいんだろう??
サルさん。僕、最近悩んでるんです。
また?♪
今日はどうしたの?♪
職場の雰囲気が悪いんです。
どんな風に悪いの?
ONとOFFを分けられていなくて、ダラダラした雰囲気になっています。
なんとかこの空気を変えたいんですけど、中々変わらなくて・・・。
なるほどね♪
ヨワシ君は、職場の雰囲気を変えるために、どんな取り組みを行ったの?♪
いひひひ。
1人1人に想いを伝えているところです。しかしスタッフは大勢いるので中々伝わりにくいんです。
僕が24時間毎日いるわけでもないので、習慣化させるのが難しいですね・・・。
えっ?
ん?
ヨワシ君、職場のアルバイトスタッフ全員を自分1人の力で変えようとしてるの?
え?は、はい・・・。(ダメなのかな・・・。)
ノンノンノン♪♪
指導対象は全体の、たった2割でいいんだよ?
全体の2割?
どういう意味ですか?
2:6:2の法則って聞いたことある?
聞いたことあるような、ないような・・・。
簡単に言うと職場の中で「できる人2割」「普通の人6割」「できない人2割」に分かれる組織論なんだ♪
えーっと・・・。
その2:6:2の法則が、職場の雰囲気を良くすることに、どんな関係があるのか、いまいちピンときていません。
ヨワシ君の職場のアルバイトスタッフは何人くらいいるの?♪
えーっと・・・
50人前後です。
なるほどね♪
イメージしてほしいんだけど、「できる人10人」「普通の人30人」「できない人10人」くらいの割合に自然と分かれてない??
確かに!!(笑)
自然とそれくらいの割合になってます!!
だよね♪
ちなみに「できる人10人」は、お店の中で周りのスタッフに対して影響力ある??
あります。もしかしたら僕よりもあるかもしれません・・・。(泣)勤続年数も長いので周りのスタッフからの信頼も厚いです。
ダヨネー♪♪
だから指導対象は全体の2割でいいんだよ♪♪
え・・・。
ん?
あっ!!!!!!
ピンときたようだね♪♪
はい!!つまり、影響力のある全体2割を変えることで、職場全体に良い雰囲気が生まれるということですね!
正解♪♪ヨワシ君1人で、50人のスタッフをコントロールするのは限界があるよ。
まずは、10人に注力してヨワシ君の思いを伝えてみて♪
魚ぉぉおぅ!
はい!やってみます!
期待しているよ♪♪
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サルさん
関東に住む28歳。高校中退後はナンパに明け暮れ、ホストの道へ。
24歳で体を壊し夜の世界から、昼の営業マンへ転職。
ナンパ、ホスト、営業を通じて、えげつないコミュ力を身につける。
噂によるとバツイチ。意思ヨワシとは、Twitterで知り合う。
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意思ヨワシ
関西に住む25歳。やりたいことが見つからず漠然と大学生活を送ることに違和感を感じて中退。
就活はせずイタリアンレストランでフリーターをする。
気付けばそのまま就職し、入社3年目で店長に抜擢。
現在店長1年目で不安がいっぱい。読書とTwitterが趣味。
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