なんや。また悩んでるんか。

どうしてん。

クククｗｗ

リーダーってな色んな種類があるねん。確かにその中でもカリスマ風リーダーが1番やっかいや。

そういう所やで。

カリスマ風リーダーって、仕事ができない癖に、変にプライドが高くて、カリスマ気取るから誰もついてこうへんねん。

今、ワイに相談してるくせに、「僕がカリスマ風リーダーなんてありえない」とか言うて、自分を受け入れようとせーへんやろ。

恐らくやけど、上司とか部下からの指摘や意見も受け入れられてないんとちがう？

なんか言われたらイラってするやろ。

なんか言われたら、
「でも」とか「けど」とか言って自分を肯定しようとするやろ。

あかんやん。

よっぽど仕事ができて皆の憧れの存在やったらまだ許されるかもしれんけど、実際どうなん？

ほな何で強がるん？

ヨワシちゃんは何もわかってないなｗ

ヨワシちゃんは「愛されるリーダー」になるんや。

せや。

不器用で仕事はそこまでできるワケじゃ無いけど、みんなに助けたい！支えたい！って思われるリーダーが、愛されるリーダーやで。

そういう人おるやろ。

どうやったらなれると思う？

わかってるやん。

その通りやで。まずは自分の弱さを認めることや。なんで弱さを認めることが大事やと思う？

弱さを認めることができれば、相手の意見を素直に受け止めることができるねん。

例えば下記の例や。どっちの方が愛されると思う？

①意見をする度に言い訳されたり、自分を肯定したり、権力でねじ伏せられる上司。

②部下の意見に耳を傾けて話を聴いてくれる。自分と向き合って改善しようと努力してくれる。

せやろ？自分の弱さを認めて、相手の意見を受け入れるだけで、こんなにも変わるねん。

ヨワシちゃんに足りひんのは、「自分の弱さを認める勇気」と「相手の意見を受け入れて前向きに改善する努力」やで。

頑張れや。

顔的にもカリスマではないしな。

そういうところやで。